Um in Krisenzeiten wichtige Arbeitnehmer im Unternehmen zu halten, besteht die M?glichkeit, ihnen Pr?mien im Gegenzug f?r die Nichtaus?bung ihres K?ndigungsrechts zu versprechen. Die Autorin untersucht, wie die Arbeitnehmerforderung im Fall der Er?ffnung des Insolvenzverfahrens einzuordnen ist und ob Anfechtungsrisiken bestehen. Zudem geht sie der Frage nach, ob Bleibepr?mien auch im Rahmen eines Insolvenz- oder Eigenverwaltungsverfahrens ein geeignetes Mittel zur Bindung des Arbeitnehmers an das Unternehmen darstellen. .eText ISBN: 9783814554846
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