Die Frage nach der ?richtigen? Verg?tung f?r Mitglieder des Betriebsrats kursiert in steter Regelm??igkeit durch die Presse. Die vorliegende Arbeit zeigt die verg?tungsrechtlichen Folgen des Ehrenamtsprinzips auf. Der Autor stellt dar, wie sich die berufliche Entwicklung von Betriebsratsmitgliedern vollzieht, anhand welcher Kriterien die Auswahl der vergleichbaren Arbeitnehmer erfolgt, an die das Gesetz eine Entgeltentwicklung kn?pft und wie der Hypothese einer beruflichen Entwicklung ohne Betriebsratsamt Kontur verliehen werden kann. Dargestellt werden auch die Auswirkungen einer Korrelation von betrieblicher und unternehmerischer Mitbestimmung. Zudem werden die zivilrechtlichen Rechtsfolgen einer nicht gesetzeskonformen Verg?tung aufgezeigt und Haftungsrisiken er?rtert. .eText ISBN: 9783631816707
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